Keski-Satakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän henkilöstö on ammattitaitoista, osaavaa ja työhönsä motivoitunutta. Oikein mitoitettu, sitoutunut henkilöstö takaa tuloksellisen ja hyvän palvelun. Sitoutuminen työhön näkyy myös vähäisenä vaihtuvuutena sekä koulutus- ja kehitysmyönteisyydessä. Osaamisen kehittäminen ja yhteisöllinen oppiminen luovat edellytykset palveluiden hyvälle laadulle.
Keski-Satakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymälle on asetettu seuraavat painopistealueet henkilöstöasioissa:
- Vetovoimaisen työnantajakuvan vahvistaminen ja henkilöstön muutostuki
- Henkilöstön hyvinvointi
