Työterveyshuolto

MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON?

Työterveyshuoltolakiin 1383/2001 (http://www.finlex.fi) perustuen työnantajan tulee järjestää työntekijöilleen lakisääteinen työterveyshuolto, jonka sisältö vaihtelee toimialoittain.
Työnantaja voi halutessaan järjestää työntekijöilleen myös sopimuksen mukaisia sairaanhoitopalveluja, jotka perustuvat työolojen tuntemukseen.
Työterveyshuollon palveluita voivat yritysten lisäksi ostaa myös yksityiset yrittäjät ja maatalousyrittäjät.
Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, hyvin toimiva työyhteisö, työhön liittyvien sairauksien ehkäisy sekä työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen, edistäminen ja seuranta työuran eri vaiheissa.

Työterveyshuollon toimintamuodot mm.

* työpaikkaselvitykset toimenpide-ehdotuksineen
* yrityksen työterveyshuollon toimintasuunnitelman laatiminen
* terveystarkastukset
* ryhmätoiminta työpaikan tarpeiden mukaan
* kuntoutusyhteistyö
* kuntotestaukset (+ohjaus ja neuvonta)
* ensiapukurssien järjestäminen
* sairauksien tutkimus ja hoito

KUSTANNUKSET

Työterveyshuolto laskuttaa yritykseltä sopimuksen mukaisista palveluista palveluhinnaston mukaiset maksut. Kansaneläkelaitos korvaa työterveyshuollon kustannuksista yritykselle 50-60% tuotteesta riippuen (lakisääteinen 60%, sairaanhoito + muu vapaaehtoinen 50%). Yritys hakee korvauksen KELAlta 6 kuukauden kuluttua tilikautensa päättymisestä. (http://www.kela.fi)

LIITTYMINEN TYÖTERVEYSHUOLTOON

Kun työantajana tai yrittäjänä haluatte ostaa työterveyshuoltopalveluja meiltä, ottakaa yhteyttä työterveyshoitajaan (kts. Toimipisteet ja henkilöstö). Voit myös tulostaa ilmoittautumislomakkeen ohesta ja palauttaa sen työterveyshuoltoon.

Ilmoittautumislomake.doc